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中国平安长期激励计划首次支付

2020-09-14 12:27:37 | 来源: 西餐

中国平安:长期激励计划首次支付 进入[中国平安吧],看看大家都在谈论什么>>> 奖励总额占全年利润的2.6% 据中国平安年报昨日披露,受益于2007公司业绩强劲增长以及长期奖励计划的首次兑付,平安高层喷漆房厂家2007年度共派得薪酬计人民币2.82亿元,较往年同期增长约122%,其中,与业绩表现挂钩的年度绩效奖金,以及长期激励首期首次支付金额,占其2007年总收入超过80%。可见,管理层收入的增长,主要来源有两部分,一是四年前设置的与H股股价挂钩的长期奖励计划的兑现,二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。 据介盔甲防护罩绍,经2004年第一次临时股东大会批准,中国平安(601318行情,股吧)建立了虚拟股票增值权形式的长期奖励计划制度,对绩效优秀的高级管理人员及若干主要员工实施长期奖励计划。 中国平安2007年年报显示,由于2007年公司与业绩挂钩的奖金增长以及获得长期奖励计划的首次支付,平安董事长兼首席执行官马明哲,集团总经理张子欣,集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹的2007年总奖金额同比有较大幅度的增长,三位的税后收入突破了200二手叉车个人转让0万元。
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